Ndërmarrje e besueshme

MH u certifikua nga Oeko-Tex®Standard100 dhe u nderua si "Top 500 China Service Industry" dhe "AAA Trustworthy Company".

I shqetësuar për mbrojtjen e mjedisit

Me rritjen e Kinës dhe ekonominë globale, mjedisi natyror po përkeqësohet gjithashtu. Veçanërisht ndotja e ajrit, ujit dhe oqeanit janë gjithashtu gjithnjë e më serioze. MSH merr përgjegjësinë e saj për të mbrojtur mjedisin natyror.

Në 2015, MH filloi një aktivitet të mbrojtjes së mjedisit "gjelbër gjurmë", duke i bërë thirrje stafit të Mh për të mbrojtur ekologjinë natyrore dhe për të praktikuar konceptin e "gjurmës së gjelbër" në aktivitetet në natyrë.

Si një ndërmarrje e njohur e veshjeve, MH ka qenë duke praktikuar prodhim të gjelbër për vitet 16 dhe është angazhuar të hulumtojë se si të zvogëlohet procesi i prodhimit të emisioneve ndotëse, të investuara për ndërtimin e laboratorit të trajtimit të ujërave të zeza, duke siguruar që ujërat e zeza të fabrikës dhe blozë të përmbushin të gjitha standardet mjedisore . Në 2015 MH lansoi edhe serinë e ngjyrosjes, poliestër të ricikluar, poliestër të modifikuar kationik dhe Iniciativa më e Mirë për Pambuk, katër seri ekologjike të qëndisjes, duke filluar nga lëndët e para për të praktikuar prodhimin e gjelbër.

I shqetësuar për mbrojtjen e mjedisit I shqetësuar për mbrojtjen e mjedisit

Bamirësi dhe shërbim publik

MSH ka ngritur fondin e bursave "Xiao dou ya" për të ndihmuar fëmijët në fshatin e varfër për të përfunduar studimet e tyre. MSH ka financuar fëmijët e varfër 7 për dhjetë vjet.

Çdo verë, vullnetarët e Mh do të dërgojnë dhurata ftohëse për punonjësit e kanalizimeve dhe policinë e trafikut. MH mbështet aktivitetin e "ciklit të veshjeve" dhe dhuron mbi veshje 10,000pcs fshatin e varfër në Guizhou, Yunnan dhe zona të tjera të varfra.

Çdo vit, vullnetarët e MH do të vizitojnë fëmijët në institutin e mirëqenies së fëmijëve të Ningbo Enmeier, duke luajtur me fëmijët dhe duke u dhënë atyre dhurata.

MSH ka financuar fëmijët e varfër 7 për dhjetë vjet

Kultura në ndërtim

Vlerat kryesore të MH: Fokusimi i klientit, puna në skuadër, inovacioni, pasioni, integriteti

MSH ka themeluar një gazetë elektronike "MH Weekly", MH APP dhe platforma të tjera të komunikimit për të shpërndarë kulturën Mh.

MSH ka fonde të posaçme për të mbështetur aktivitetet kulturore, siç është partia vjetore, aktiviteti i ndërtimit të ekipit, turizmi i stafit, etj. Mh gjithashtu ka klubin e basketbollit, klubin e futbollit, klubin e hiking në natyrë, klubin e fotografisë dhe të tjerët, gjithsej tetë klub, stafit për të pasur një mënyrë jetese të shëndetshme.

Kultura në ndërtim Kultura në ndërtim

Kujdesi për shëndetin e punonjësve

MSH ka fonde të posaçme për shëndetin e stafit. MSH ka ekzaminim fizik vjetor për të gjithë stafin e MSH-së, rregullimin e bisedimeve shëndetësore, pioniere të jetesës së shëndetshme dhe njohuri për ruajtjen e shëndetit. Përveç kësaj, MH krijoi një fond të përbashkët të punonjësve "Firefly", për të ndihmuar stafin e MSH-së i cili ka sëmundje të mëdha ose ka pësuar fatkeqësi. Fondi i përbashkët "Firefly" ka ndihmuar më shumë se dhjetë punonjës në vitet e kaluara 2.

Kujdesi për shëndetin e punonjësve